​国网霞浦电力：“五强化”微权利管控

近期以来,国网福建霞浦县供电公司从严规范基层员工所拥有的内外部管理小微权力,推进“五强化”举措,建立健全长效机制,杜绝基层“微权利”下的大隐患。

该公司全面强化教育引导、强化制度宣贯、强化风险防控、强化日常监督、强化数字化建设,通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片、发放廉政宣传资料等多种形式,提高员工的廉洁自律意识。针对拥有小微权力的工作人员进行重点廉政风险提示和职业道德教育,让他们深刻认识到小微权力背后的责任和风险。建立全方位、多层次的监督体系,加强对小微权力的监督。加强内部监督,定期对小微权力运行情况进行检查,发现问题及时整改。强化外部监督,通过设立举报电话等方式,广泛接受社会各界的监督。加强日常教育和提醒制度,对供电所“三重”人员、班组长及以上人员每年开展一次廉洁提醒约谈,常态化开展员工行为规范、廉洁从业制度学习,增强员工遵纪守法自觉性。坚持再监督的定位,从源头上规范基层权力运行,推动全面从严治党向基层延伸,充分运用“四种形态”严肃执纪问责,发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

充分应用省公司365“智慧数说平台”大数据为依托与用电采集系统数据的比对分析等措施,对意见及投诉类工单进行溯源分析,以工单驱动监督业务走深走实。同时,对涉及人、财、物等关键领域,特别是基层供电所在电力用户开户、用电缴费、用电咨询、用电维修等工作中的小微权力进行全面梳理,明确权力的范围、运行流程和责任主体,避免权力滥用和违纪行为。(徐丽红)